Gestion du temps et des priorités

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Il s’agit d’apprendre à bien investir le temps dont on dispose : l’expression « gestion du temps » est un non sens.. On ne peut malheureusement prendre une heure ce jour, pour la reporter à demain …
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Contenu
Objectifs
Cet atelier vous donnera une idée réaliste de ce que vous êtes capable d’accomplir et de ce qui vous prend le plus de temps, vous pourrez alors utiliser des astuces, des méthodes pour améliorer, changer vos habitudes et devenir plus performants.

Nous « souffrons » tous des symptômes d’une gestion du temps à optimiser (agenda surchargé, décisions hâtives, mode « pompier » constamment activé, stress et surmenage, sentiment de perte de contrôle… ) et les conséquences sont souvent désastreuses alors travaillons à améliorer notre efficacité, notre productivité, débarrassons-nous de nos mauvaises habitudes, équilibrons vie pro et perso..

  • Modalités d’accès : inscription via formulaire de contact ou par téléphone
  • Délais d’accès : à définir conjointement 
  • Accessibilité aux personnes en situation de handicap : évaluation préalable des besoins en compensation
  • Modalités d’évaluation : évaluations pendant la formation et post formation selon différentes méthodes
    (auto évaluations, quizz, tests, mises en situation….)
  • Méthodes mobilisées : approche active et participative avec l’alternance théorie/pratique , une approche
    réflexive, l’apprentissage entre pairs, l’intelligence collective ..
  • Pré requis : aucun
  • Durée : 1 ou 2 journées
  • Tarif : nous consulter

Préambule sur l’identification des « symptômes », des « voleurs de temps », travail sur l’intérêt et les obstacles.

6 axes de travail avec des outils pratico-pratiques à mettre en place facilement :

– Définir des objectifs/une stratégie
– Prioriser et planifier
– Déléguer
– Savoir dire non
– Combattre la procrastination
– Gérer ses niveaux d’énergie

  • Optimiser votre temps
  • Accroître votre efficacité
  • Gagner en sérénité

Indicateurs de réussite :

  • Capacité à traduire/expliquer les valeurs en comportements attendus
  • Capacité à utiliser le feedback correctif ou positif en le reliant aux valeurs de l’entreprise
  • Capacité à déléguer, à poser ses limites
  • Capacité à recadrer, gérer les conflits en s’appuyant sur les valeurs

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une formation sur mesure ?

Une formation sur mesure est conçue spécifiquement pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise ou de votre équipe. 

Quels sont les avantages d'une formation sur mesure par rapport à une formation standard ?

Les avantages sont la pertinence (le contenu est directement lié à vos besoins, ce qui maximise l’engagement et l’apprentissage), la flexibilité (le format, la durée et le lieu de l’atelier adaptés à vos contraintes) et l’impact (les compétences acquises sont immédiatement applicables à votre contexte).

Comment se déroule la création d'une formation sur mesure ?

La création d’une formation sur mesure se déroule en plusieurs étapes : analyse de vos besoins et de vos objectifs, évaluation des besoins en compensation pour les personnes en situation de handicap, conception du contenu et des activités pédagogiques (échanges avec le donneur d’ordre avant déploiement), animation de la formation par nos experts, évaluation de l’impact et suivi post-formation.

Quelle est la durée d'une formation sur mesure ?

La durée varie en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Nous proposons des formations sur des demi journées ou des formations sur une à deux jours (ou plus), avec une fréquence adaptée à vos disponibilités.

Quels sont les bénéfices concrets d'une formation sur mesure pour une entreprise ?

Les bénéfices sont : amélioration de la performance individuelle et collective et de la communication, renforcement des compétences et des connaissances de vos collaborateurs sur des outils pratico pratiques et faciles à mettre en œuvre, accroissement de la motivation et de l’engagement des équipes, résolution de problèmes spécifiques et mise en œuvre de solutions concrètes décidées par l’équipe…

Comment mesurez-vous l'efficacité de vos formations sur mesure ?

Nous utilisons différents outils d’évaluation pour mesurer l’efficacité de nos formations, tels que : engagement individuel ou collectif d’une ou plusieurs actions à la fin de l’atelier, questionnaires de satisfaction, évaluations des compétences acquises, suivi des indicateurs de performance.

Quels sont vos tarifs pour les formations sur mesure ?

Nos tarifs varient en fonction de la durée, du contenu et du nombre de participants. Nous vous proposons un devis personnalisé après avoir analysé vos besoins.

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