Formations sur mesure
On ne forme pas “en général”, on répond à des problématiques précises.
Une formation sur mesure part des situations réelles de l’entreprise (outils, contraintes, culture, enjeux
métier).
Nous évaluons les spécificités et problématiques rencontrées par l’entreprise et adaptons nos contenus. Les outils et méthodes utilisées sont élaborées et développées au gré des particularités et nécessités de la structure, ce qui permet à chaque apprenant d’appliquer de suite les solutions proposées et présentées
Modalités et délais d’accès : à définir avec l’entreprise
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap : évaluation préalable des besoins en compensation
- Modalités d’évaluation : évaluations pendant la formation et post formation selon différentes méthodes
(auto évaluations, quizz, tests, mises en situation, questionnaires de satisfaction à chaud, entretien de
débriefing avec le donneur d’ordre….) - Méthodes mobilisées : approche active et participative avec l’alternance théorie/pratique , une approche
réflexive, l’apprentissage entre pairs, l’intelligence collective .. - Pré requis : à voir selon contenu
- Public concerné : à définir
Durée
1 ou 2 journées
Tarif
Nous consulter
Tous nos contenus sont sur mesure.
Ils sont développés à l’issue des différents échanges avec le donneur d’ordre.
Une fois élaborés, les contenus sont présentés (grandes lignes) afin d’être validés conjointement.
Des objectifs généraux et opérationnels concrets et évaluables sont rédigés.
Des indicateurs de réussite seront mis en place selon le thème developpé.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une formation sur mesure ?
Une formation sur mesure est conçue spécifiquement pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise ou de votre équipe.
Quels sont les avantages d'une formation sur mesure par rapport à une formation standard ?
Les avantages sont la pertinence (le contenu est directement lié à vos besoins, ce qui maximise l’engagement et l’apprentissage), la flexibilité (le format, la durée et le lieu de l’atelier adaptés à vos contraintes) et l’impact (les compétences acquises sont immédiatement applicables à votre contexte).
Comment se déroule la création d'une formation sur mesure ?
La création d’une formation sur mesure se déroule en plusieurs étapes : analyse de vos besoins et de vos objectifs, conception du contenu et des activités pédagogiques (échanges avec le donneur d’ordre avant déploiement), animation de la formation par nos experts, évaluation de l’impact et suivi post-formation.
Quelle est la durée d'une formation sur mesure ?
La durée varie en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Nous proposons des formations courtes (demi-journée) ou longs (2 à plusieurs jours), avec une fréquence adaptée à vos disponibilités.
Quels sont les bénéfices concrets d'une formation sur mesure pour une entreprise ?
Les bénéfices sont : amélioration de la performance individuelle et collective et de la communication, renforcement des compétences et des connaissances de vos collaborateurs sur des outils pratico pratiques et faciles à mettre en œuvre, accroissement de la motivation et de l’engagement des équipes, résolution de problèmes spécifiques et mise en œuvre de solutions concrètes décidées par l’équipe…
Comment mesurez-vous l'efficacité de vos formations sur mesure ?
Nous utilisons différents outils d’évaluation pour mesurer l’efficacité de nos formations, tels que : engagement individuel ou collectif d’une ou plusieurs actions à la fin de l’atelier, questionnaires de satisfaction, évaluations des compétences acquises, suivi des indicateurs de performance.
Quels sont vos tarifs pour les formations sur mesure ?
Nos tarifs varient en fonction de la durée, du contenu et du nombre de participants. Nous vous proposons un devis personnalisé après avoir analysé vos besoins.