Fédérer et manager par les valeurs
Le management par les valeurs renforce la cohésion des équipes et l’engagement collectif. Nos formations, 100 % sur mesure, sont conçues à partir de vos besoins et adaptées à vos enjeux spécifiques.
Le management par les valeurs est un levier d’animation qui favorise la cohésion de vos équipes et améliore l’engagement collectif.
Nos formations sont toutes sur mesure.
Nous définissons les besoins et évaluons les spécificités et problématiques rencontrées par l’entreprise et adaptons nos contenus.
- Modalités et délais d’accès : à définir avec l’entreprise
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap : évaluation préalable des besoins en compensation
- Modalités d’évaluation : évaluations pendant la formation et post formation selon différentes méthodes
(auto évaluations, quizz, tests, mises en situation, questionnaires de satisfaction à chaud, entretien de
débriefing avec le donneur d’ordre….) - Méthodes mobilisées : approche active et participative avec l’alternance théorie/pratique , une approche
réflexive, l’apprentissage entre pairs, l’intelligence collective .. - Pré requis : aucun
- Public concerné : managers ou personnes en situation de management
- Durée : 1 ou 2 journées
- Tarif : nous consulter
Tous nos contenus sont sur mesure.
le programme sera adapté aux besoins spécifiques de l’entreprise : l’idée est de répondre précisément
aux particularités de la structure et de déployer les outils et méthodes appropriés.
Le contenu donné ci-dessous est à titre d’exemple
La formation sur le management par les valeurs pourrait s’articuler autour de ces trois axes principaux:
- Identifier et formaliser les valeurs de l’équipe
- Manager et animer par les valeurs
- Communiquer et engager autour des valeurs
Les objectifs opérationnels sur ce thème sont :
- Identifier et formuler les valeurs fondamentales de l’entreprise, du service…
- Traduire ces valeurs en comportements managériaux concrets et observables
- Animer leur équipe en s’appuyant sur les valeurs partagées
- Adopter une communication cohérente et alignée sur les valeurs de l’équipe
- Renforcer l’engagement individuel et collectif par une posture managériale incarnant les valeurs
Indicateurs de réussite :
- Capacité à traduire/expliquer les valeurs en comportements attendus
- Capacité à utiliser le feedback correctif ou positif en le reliant aux valeurs de l’entreprise
- Capacité à déléguer, à poser ses limites
- Capacité à recadrer, gérer les conflits en s’appuyant sur les valeurs
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une formation sur mesure ?
Une formation sur mesure est conçue spécifiquement pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise ou de votre équipe. Contrairement aux formations standardisées, nos formations sont adaptés à votre contexte, vos objectifs et vos défis spécifiques.
Quels sont les avantages d'une formation sur mesure par rapport à une formation standard ?
Les avantages sont la pertinence (le contenu est directement lié à vos besoins, ce qui maximise l’engagement et l’apprentissage), la flexibilité (le format, la durée et le lieu de l’atelier adaptés à vos contraintes) et l’impact (les compétences acquises sont immédiatement applicables à votre contexte).
Comment se déroule la création d'une formation sur mesure ?
La création d’une formation sur mesure se déroule en plusieurs étapes : analyse de vos besoins et de vos objectifs, conception du contenu et des activités pédagogiques (échanges avec le donneur d’ordre avant déploiement), animation de l’atelier par nos experts, évaluation de l’impact et suivi post-atelier.
Quelle est la durée d'une formation sur mesure ?
La durée varie en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Nous proposons des formations courtes (demi-journée) ou longs (2 à plusieurs jours), avec une fréquence adaptée à vos disponibilités.
Quels sont les bénéfices concrets d'une formation sur mesure pour une entreprise ?
Les bénéfices sont : amélioration de la performance individuelle et collective et de la communication, renforcement des compétences et des connaissances de vos collaborateurs sur des outils pratico pratiques et faciles à mettre en œuvre, accroissement de la motivation et de l’engagement des équipes, résolution de problèmes spécifiques et mise en œuvre de solutions concrètes décidées par l’équipe…
Comment mesurez-vous l'efficacité de vos formations sur mesure ?
Nous utilisons différents outils d’évaluation pour mesurer l’efficacité de nos formations, tels que : engagement individuel ou collectif d’une ou plusieurs actions à la fin de l’atelier, questionnaires de satisfaction, évaluations des compétences acquises, suivi des indicateurs de performance.
Quels sont vos tarifs pour les formations sur mesure ?
Nos tarifs varient en fonction de la durée, du contenu et du nombre de participants. Nous vous proposons un devis personnalisé après avoir analysé vos besoins.