Maximiser vos performances individuelles et celle de votre équipe avec le DISC, outil d’analyse comportementale pour améliorer la communication, la productivité et la collaboration !
Nos solutions
Pour vous ou vos équipes, vous avez besoin :
- de passer un cap, de mieux vous comprendre
- d’exploiter votre plein potentiel
- de développer une équipe performante
Vous recherchez :
- une efficacité relationnelle
- un renforcement de vos compétences managériales
- une augmentation de la collaboration au sein de l’équipe
Avec le DISC, nous vous proposons 4 offres :
Obtenir
son profil
Mieux se connaître, améliorer sa communication, développer la collaboration.
Comprendre comment j’agis, comment je fonctionne…
Aller plus loin
avec un coach
Déployer son potentiel, trouver ses solutions.
Comprendre comment je peux évoluer, comment je peux me dépasser…
Débriefer son profil avec un coach
Appréhender ses singularités, identifier ses leviers d’optimisation.
Comprendre comment je m’adapte, comment je peux avancer…
Atelier
en équipe
Développer l’efficacité et la cohésion de l’équipe, dynamiser le collectif.
Comprendre comment on peut travailler mieux ensemble…
Les 4 profils
Le dominant
La couleur rouge représente le style Dominant. Son caractère est direct : ce profil va droit au but. Déterminé, indépendant, le « rouge » aime le challenge.
L'influent
La couleur jaune représente le style Influent. C’est une personne enthousiaste qui est très à l’aise en équipe. D’un naturel optimiste, le « jaune » se nourrit d’interactions.
Le stable
La couleur verte représente le style Stable. Plutôt introverti, ce profil se montre discret, à l’écoute et persévérant. Le « vert » aime travailler avec méthode et avance doucement mais sûrement.
Le conforme
La couleur bleue représente le style Conforme. Avec une approche analytique, c’est une personne méthodique, fiable et perfectionniste. Le « bleu » est d’un naturel diplomate, il apporte de la clarté à l’équipe.
Êtes-vous plutôt rouge, jaune, vert ou bleu ?
Le modèle DISC
Le DISC est l’acronyme de Dominant, Influent, Stable et Conforme ; c’est une méthode qui analyse et décrit :
- NVotre comportement de base, votre « style naturel »
- NLa manière dont vous vous ajustez à votre environnement, votre « style adapté »
- NVos motivations et valeurs, vos « forces motrices »
Vous aurez un éclairage sur :
- NVotre zone de confort et d’inconfort
- NVos forces et faiblesses
- NVotre adaptabilité et flexibilité
- NVos « différences » : ce qui vous rend unique !
Nos offres en détails
Solution 1 : une analyse qui parle de vous
Objectifs : mieux se connaitre, améliorer sa communication, développer la collaboration
Passer son profil DISC, c’est obtenir :
- une explication de chacun des 4 styles du DISC et des 7 forces motrices
- des clés de compréhension sur vos modes de fonctionnement au niveau professionnel (et personnel)
- un éclairage détaillé de votre style comportemental :
-
-
- Ce qui vous rend unique
- Ce que vous apportez à l’entreprise, à l’équipe
- Vos caractéristiques émotionnelles
- Vos comportements sous pression et vos points de vigilance
- Vos besoins et leur évolution en période de stress
-
- Des conseils pour mieux communiquer/collaborer avec vous :
-
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- À faire / à ne pas faire
- Vos potentiels domaines d’amélioration
-
- Le détail de vos forces motrices :
-
- ce qui vous motive et influence vos comportements
- Les valeurs qui vous animent
-
Process :
- répondre en ligne à 2 questionnaires (24 questions)
- recevoir son profil détaillé avec vos informations clés dans un livret personnalisé de plus de 30 pages.
- réserver cette formule en choisissant la date de votre RDV de présentation. A l’issue de cet échange, vous recevrez le lien pour répondre au questionnaire et ensuite, recevoir votre profil
Tarif :
150 € HT
Tarif de groupe : nous consulter
Solution 2 : un débriefing personnel qui vous donne des clés de lecture pour avancer
Objectifs : appréhender vos singularités, identifier vos leviers d’optimisation
Débriefer avec un coach qui aura analysé votre profil, c’est explorer et travailler sur :
- Votre communication
- Votre performance dans votre métier et dans l’organisation de votre équipe
- Votre fonctionnement et de celui des « autres »
- Vos forces en renforcement
- Vos faiblesses en identifiant des changements à initier
- Votre adaptation à votre environnement : facilité ou efforts
- Vos difficultés relationnelles, managériales, professionnelles…
- Les conséquences de votre style de comportement sur l’organisation
Process :
- Répondre en ligne aux 2 questionnaires (24 questions)
- Analyse de votre profil par une coach professionnelle certifiée DISC Assessments 24×7
- Entretien personnalisé d’1h30 avec cette même coach
- Réception de votre profil détaillé avec vos informations clés dans un livret personnalisé de plus de 30 pages.
Tarif :
390 € HT
Tarif de groupe : nous consulter
Solution 3 : un accompagnement efficace et opérationnel rien que pour vous
Objectifs : découvrir votre potentiel et ancrer de nouveaux comportements
2 « étapes » : débriefing + coachings
Etape 1 : Débriefer avec un coach qui aura analysé votre profil, c’est explorer et travailler sur :
- Votre communication
- Votre performance dans votre métier et dans l’organisation de votre équipe
- Votre fonctionnement et de celui des « autres »
- Vos forces en renforcement
- Vos faiblesses en identifiant des changements à initier
- Votre adaptation à votre environnement : facilité ou efforts
- Vos difficultés relationnelles, managériales, professionnelles…
- Les conséquences de votre style de comportement sur l’organisation
Etape 2 : Trouver ses solutions face à votre problématique avec votre coach, c’est passer à l’action pour :
- Développer son efficacité relationnelle
- Capitaliser sur ses forces et ses ressources
- Surmonter des obstacles
- Arrêter de subir vos comportements contre-productifs en situation de stress et agir consciemment pour plus de confort et de résultats
- Déployer son plein potentiel : confiance en soi, performance managériale, décisions éclairées, adaptabilité, leadership ….
Process :
- Répondre en ligne aux 2 questionnaires (24 questions)
- Analyse de votre profil par une coach professionnelle certifiée DISC Assessments 24×7
- Entretien personnalisé d’1h30 avec cette même coach
- 3 séances de coaching individuel ciblé sur votre objectif (1h par séance)
- Réception de votre profil détaillé avec vos informations clés dans un livret personnalisé de plus de 30 pages.
Tarif :
750 € HT
Tarif de groupe : nous consulter
Solution 4 : un atelier pour communiquer et collaborer plus efficacement en interne et en externe
Objectifs : dynamiser la performance individuelle et collective, la cohésion, vous accompagner après une période de tensions/conflits développer l’intelligence collective
Participer à cet atelier, c’est mieux se connaitre, se comprendre et :
- Acquérir des savoir-faire et savoir-être pour s’exprimer plus clairement
- Savoir se faire entendre, écouter et être écouté
- Utiliser les couleurs pour collaborer et manager plus efficacement
- Ancrer des bonnes pratiques au quotidien
Participer à cet atelier, c’est repartir avec :
- Une méthode simple à mettre en place, directement applicable dans votre quotidien de manager, pour vous, vos collaborateurs et votre équipe.
- Des outils et astuces pratico-pratiques : à faire, à ne pas faire avec chaque « couleur »
- Des clés pour faciliter les échanges, éviter les conflits, gagner en harmonie créer des relations commerciales de confiance
Process :
- Atelier animé sur une journée ou demi-journée
- Atelier sur mesure adapté à la problématique de l’entreprise
En option :
- Répondre en ligne aux 2 questionnaires (24 questions)
- Analyse des profils par une coach professionnelle certifiée DISC Assessments 24×7
- Entretien personnalisé (débriefing) d’1h avec cette même coach pour chaque participant
- Remise des profils détaillés dans un livret personnalisé de plus de 30 pages à l’issue du débriefing
Tarif :
Nous consulter