Développer son leadership

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Un accompagnement vous permettant d’asseoir votre légitimité pour vous positionner en tant que leader.

Description

Informations

Contenu

Objectifs

La définition du leadership de Peter Drucker résume bien notre programme : « Un leadership puissant commence par la conscience de soi : savoir qui vous êtes et quelles sont vos valeurs. La communication, l’authenticité, la capacité à écouter sans être défensif, sont des aptitudes décisives. Ce leadership n’a rien à voir avec des connaissances en matière de budget ou de planification stratégique, il a tout à voir avec l’intelligence émotionnelle. »

Durée

À la carte

Tarif

Sur devis

En formule d’une journée ou deux.

Les objectifs :

– IDENTIFIER LES SPECIFICITES DU LEADERSHIP
Comprendre les enjeux du leadership/ Différencier management et leadership / Connaître les 3 autorités/ Les leviers du leadership.

– ADOPTER LE COMPORTEMENT DU LEADER
Prendre conscience de ses compétences de leader/ Identifier son style de leadership / Comprendre son comportement et celui du groupe / Adapter son leadership à la situation.

– OPTIMISER LES RELATIONS AU SEIN D’UNE ÉQUIPE ET SON FONCTIONNEMENT
Instaurer un climat de confiance au sein d’une équipe / Communiquer de façon assertive / Donner du feed-back aux collaborateurs / Valoriser et motiver les collaborateurs.

– ACCROITRE SON INFLUENCE
Créer un sentiment d’appartenance / Partager sa vision et ses valeurs / Donner du sens aux projets communs / Mieux s’adapter à ses interlocuteurs.

– Montrer le chemin

– Favoriser l’engagement de votre équipe

– Affirmer votre leadership

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un atelier sur mesure ?

Un atelier sur mesure est une formation conçue spécifiquement pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise ou de votre équipe. Contrairement aux formations standardisées, nos ateliers sont adaptés à votre contexte, vos objectifs et vos défis spécifiques.

Quels sont les avantages d'un atelier sur mesure par rapport à une formation standard ?

Les avantages sont la pertinence (le contenu est directement lié à vos besoins, ce qui maximise l’engagement et l’apprentissage), la flexibilité (le format, la durée et le lieu de l’atelier adaptés à vos contraintes) et l’impact (les compétences acquises sont immédiatement applicables à votre contexte).

Comment se déroule la création d'un atelier sur mesure ?

La création d’un atelier sur mesure se déroule en plusieurs étapes : analyse de vos besoins et de vos objectifs, conception du contenu et des activités pédagogiques (échanges avec le donneur d’ordre avant déploiement), animation de l’atelier par nos experts, évaluation de l’impact et suivi post-atelier.

Quelle est la durée d'un atelier sur mesure ?

La durée varie en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Nous proposons des ateliers courts (demi-journée) ou longs (2 à plusieurs jours), avec une fréquence adaptée à vos disponibilités.

Quels sont les bénéfices concrets d'un atelier sur mesure pour une entreprise ?

Les bénéfices sont : amélioration de la performance individuelle et collective et de la communication, renforcement des compétences et des connaissances de vos collaborateurs sur des outils pratico pratiques et faciles à mettre en œuvre, accroissement de la motivation et de
l’engagement des équipes, résolution de problèmes spécifiques et mise en œuvre de solutions concrètes décidées par l’équipe…

Comment mesurez-vous l'efficacité de vos ateliers sur mesure ?

Nous utilisons différents outils d’évaluation pour mesurer l’efficacité de nos ateliers, tels que : engagement individuel ou collectif d’une ou plusieurs actions à la fin de l’atelier, questionnaires de satisfaction, évaluations des compétences acquises, suivi des indicateurs de performance.

Quels sont vos tarifs pour les ateliers sur mesure ?

Nos tarifs varient en fonction de la durée, du contenu et du nombre de participants. Nous vous proposons un devis personnalisé après avoir analysé vos besoins.