Coaching individuel
À partir d’une problématique professionnelle, il s’agit de :
– S’accorder un espace libre dans lequel vous pouvez vous déployer et grandir !
– Vous aider à solliciter vos propres ressources
– Augmenter votre confiance et conscience de vous-même
Identifier vos blocages et les surpasser
– Accroître votre potentiel de responsabilisation, de prise de décision
Durée
3 formules :
– 4 séances de 1h
– 6 séances de 1h
– 8 séances de 1h
Tarif
3 formules :
– 4 séances 600€ HT
– 6 séances 900€ HT
– 8 séances 1200€ HT
Dans le respect du code de déontologie du coaching, un entretien préalable gratuit sera réalisé obligatoirement avant d’entamer le processus d’accompagnement.
Cet entretien est un moment privilégié pour la mise en place du coaching
– Faire connaissance, présentation du cadre, du code de déontologie, des éléments d’éthique.
– S’assurer que la demande relève du coaching, présentation des outils qui peuvent être utilisés.
– Définir un calendrier « prévisionnel » : nombre de séances, durée, mode privilégié (visio/présentiel), lieu.
Validez votre formule et le RDV pour votre entretien préalable avec votre coach. Le contrat de coaching vous sera envoyé à l’issue de cet entretien.
Séance 1 : engagement du coaché
Bilan intermédiaire
Faire le point des avancées vers l’objectif et de ce qu’il reste à accomplir.
Bilan final
Mesurer l’atteinte de l’objectif
– Atteindre un but
– Débloquer la situation
– Être aligné
Téléchargements
Code de déontologie
Contrat type
Questions fréquentes
En quoi le coaching professionnel se différencie-t-il d'autres approches ?
Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé qui vise à développer le potentiel d’un individu ou d’une équipe pour atteindre des objectifs spécifiques. Contrairement à la formation ou au conseil, le coaching se concentre sur l’autonomie et la découverte de solutions par le coaché lui-même. Notre approche se distingue par son caractère pratico-pratique, opérationnel et axé sur des résultats mesurables.
À qui s'adresse votre coaching ?
Notre coaching s’adresse aux professionnels de tous niveaux : dirigeants, managers, collaborateurs, équipes.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, des PME aux grands groupes, ainsi que les individus souhaitant développer leur carrière ou améliorer leurs performances.
Quels sont les bénéfices concrets du coaching pour une entreprise ?
Quelle est la durée d'un accompagnement de coaching ?
Forts de notre expérience en management d’équipes et de formations diplômantes certifiées, les domaines sont variés : communication interpersonnelle, leadership, gestion des émotions et du stress, développement de carrière et transition professionnelle, cohésion d’équipe et gestion des conflits, performance organisationnelle et efficacité.