Coaching d’équipe
C’est un processus à haute valeur ajoutée au service de la performance de l’équipe. L’objectif est clair : optimiser la collaboration et donc améliorer les résultats !
Quelques exemples :
– S’aligner autour d’une vision, d’une mission et d’une raison d’être
– Redéfinir les rôles et responsabilités de chacun
– Engager l’équipe sur un projet ou un changement important
– Optimiser les modes de communication et de décision
– Relancer l’engagement et la motivation
– Résoudre des conflits…
Durée
À la carte
Tarif
Sur devis
Entretien préalable
Pour comprendre le fonctionnement de la société, ses enjeux, la situation, les caractéristiques de l’équipe, pour clarifier l’objectif du coaching d’équipe, pour déterminer l’organisation et le déroulement.
Un pré requis primordial
Présence du manager lors du coaching d’équipe.
Journée(s) de coaching d’équipe
Journée(s) de coaching d’équipe avec un plan d’actions finalisé à la fin du protocole.
Bilan : débriefing avec le manager.
Option
Séance de suivi pour ancrer le plan d’actions (sur une ½ ou journée 2 à 3 mois après).
– Favoriser l’engagement
– Améliorer la performance
Téléchargements
Code de déontologie
Questions fréquentes
En quoi le coaching professionnel se différencie-t-il d'autres approches ?
Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé qui vise à développer le potentiel d’un individu ou d’une équipe pour atteindre des objectifs spécifiques. Contrairement à la formation ou au conseil, le coaching se concentre sur l’autonomie et la découverte de solutions par le coaché lui-même. Notre approche se distingue par son caractère pratico-pratique, opérationnel et axé sur des résultats mesurables.
À qui s'adresse votre coaching ?
Notre coaching s’adresse aux professionnels de tous niveaux : dirigeants, managers, collaborateurs, équipes.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, des PME aux grands groupes, ainsi que les individus souhaitant développer leur carrière ou améliorer leurs performances.
Quels sont les bénéfices concrets du coaching pour une entreprise ?
Quelle est la durée d'un accompagnement de coaching ?
Forts de notre expérience en management d’équipes et de formations diplômantes certifiées, les domaines sont variés : communication interpersonnelle, leadership, gestion des émotions et du stress, développement de carrière et transition professionnelle, cohésion d’équipe et gestion des conflits, performance organisationnelle et efficacité.